BrainStorming

PO가 주도적으로 이끌긴 했지만 처음부터 팀원 모두가 참여해서 Brain storming을 통해 무엇이 왜 필요한 지부터 모든 사람들의 생각이 달라서 빠르게 MVP 모델을 출시하기에 납득하는 과정을 처음 겪어봤다.

왜인지 모르고 할때보다 좋았던 점은 큰 그림은 PO가 이끌어갈 수 있고, 활발한 아이디어 공유와 디자이너 없이도 적당히 필요한 경우엔 빠르게 인터널 테스트 모델도 제공할 수 있었다. 확실히 책임감뿐만 아니라 팀 소속감도 강하게 느껴지고 FE, BE, PO, 디자인 경계가 모호해지고 프로덕트 개발과 목표 달성에 모두가 뛰어들 수 있게 해 준 원동력이었던 거 같다.